1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

ВЫТОКИ ОРША КОБРИН

Медиагалерея

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
06 декабря 2023

ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

— Работаю в центральной районной больнице, имею ребенка до 14 лет и хочу перевестись на 0,5 ставки, но наниматель не разрешает. Правомерны ли действия нанимателя?

Отвечает профсоюзный юрист.

— На основании ч. 2 ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан установить неполное рабочее время по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Для этого необходимо обратиться с заявлением к нанимателю.