УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”
УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза
УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”
УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза
УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза
УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”
УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”
УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза
МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”
УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”
УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”
УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза
Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”
— Работаю в центральной районной больнице, имею ребенка до 14 лет и хочу перевестись на 0,5 ставки, но наниматель не разрешает. Правомерны ли действия нанимателя?
Отвечает профсоюзный юрист.
— На основании ч. 2 ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан установить неполное рабочее время по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Для этого необходимо обратиться с заявлением к нанимателю.